Je suis un fondateur ayant une grande expérience de l'entrepreneuriat et de la création de produits à partir de zéro. J'ai lancé sept produits à partir de zéro. J'ai embauché et géré des équipes multiculturelles.
Je suis un visionnaire qui détermine la meilleure stratégie pour le lancement d'un produit. Je crée une stratégie de produit (mission, vision, problèmes, solutions) et le cycle de développement du produit. Ma principale passion est de créer et de développer des services globaux que les gens aiment dans le domaine de l'éducation.
Eugène minimise les risques et améliore continuellement la productivité grâce à une meilleure gestion des connaissances et à des projets de lieu de travail numérique. En 17 ans, il a travaillé avec des organisations de 7 industries et 8 pays, permettant des transformations numériques et culturelles dans des entreprises multinationales de 5 à 24 000 personnes.
1. Lancement et gestion d'un programme de 11 projets d'une valeur de 3 300 000 euros, mise en place d'un centre d'excellence pour la gestion des connaissances.
2. A fait passer les solutions Intranet de zéro à 14 000 utilisateurs uniques et 10 000 000 d'opérations par an.
3. A mené avec succès des projets de gestion des changements informatiques pour un effectif allant jusqu'à 24 000 personnes.
I’m an entrepreneurial and innovative HR executive with strong expertise in learning and development, succession planning, programs of accelerated leadership development, corporate culture/employer branding. Working a lot with IT Engineers and Data Scientists, as well as with top-management and HiPo’s, I’ve learned how to develop, attract and retain these categories of employees.
My core competencies are change/innovation management, communication facilitation/mediation, dealing with uncertainty, information analysis and structuring, working with numbers.